三、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《公安專業(yè)科目》三科。所有報(bào)考者均須參加全部考試，其成績(jī)方可有效。

　　各類職位《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對(duì)憲法法律知識(shí)的測(cè)試?！渡暾摗房荚囋囶}按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類：在機(jī)關(guān)單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，使用C類試卷?！豆矊I(yè)科目》考試用書(shū)為公安部編寫(xiě)的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2015年5月30日、31日兩天。

　　5月30日上午9:00-11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　5月30日下午14:00-17:00 申論(A類、B類、C類)

　　5月31日上午9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試地點(diǎn)在我市設(shè)置。筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　(三)筆試成績(jī)公布及面試人員確定

　　筆試結(jié)束后，按照申論占35%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下為1：3;10人(含)以上為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和成績(jī)按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　四、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。

　　取得面試資格的人員，需由本人攜帶相關(guān)證明材料(詳見(jiàn)附件2)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在面試前5天仍未向用人部門(mén)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、面試

　　面試采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)置1名考場(chǎng)監(jiān)督員外，市公務(wù)員主管部門(mén)將邀請(qǐng)一定數(shù)量的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績(jī)，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　根據(jù)山東省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門(mén)或職位，由到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。

　　全市公安機(jī)關(guān)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同公安機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　七、體檢、考察政審

　　(一)體檢考察政審人員的確定

　　在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門(mén)或職位，按1:1比例等額確定體檢考察政審人員。如用人部門(mén)同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

　　因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考察政審資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。進(jìn)入體檢考察政審人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　(二)體檢

　　體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)附件2)，其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄用資格，由省公務(wù)員主管部門(mén)給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　體檢工作由市公務(wù)員主管部門(mén)按照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(三)考察政審

　　考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煺徑Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　八、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)體檢和考察政審合格的，按規(guī)定程序填寫(xiě)《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報(bào)批：市級(jí)公安局錄用的，報(bào)省公安廳審核后，由市人力資源社會(huì)局審批;縣(市、區(qū))公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人力資源社會(huì)局審批。

　　對(duì)擬錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　新錄用人民警察試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。

　　九、錄用計(jì)劃及招考職位要求

　　招考職位具體錄用計(jì)劃及職位要求資格條件詳見(jiàn)附件1。

　　十、其他

　　本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營(yíng)利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，市公務(wù)員主管部門(mén)將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門(mén)堅(jiān)決予以查處。

　　全市公安機(jī)關(guān)招考人民警察的其他未盡事宜，按照中共濟(jì)寧市委組織部、濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)局《2015年濟(jì)寧市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　1. 本市招考期間的所有公告信息均在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.jnsi.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

　　2.政策咨詢電話：0537-2967956

　　3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0537-2967983

　　4.監(jiān)督電話：0537-2967956

　　附件：1.2015年濟(jì)寧市公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察職位一覽表.xls

　　2.2015年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.doc

　　濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)局

　　濟(jì)寧市公安局

　　2015年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）