2、考勤：由院長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦主任(負(fù)責(zé)人，下同)對(duì)工作人員上下班情況進(jìn)行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日兩次，不定期考勤一般每周應(yīng)不少于3次，主要檢查工作人員在位和有無遲到、早退等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

3、值班：(一)工作時(shí)間外和節(jié)假日，敬老院工作人員應(yīng)堅(jiān)持值班制度。值班由院長根據(jù)崗位需要提前安排值班人員，一般由全體工作人員輪流擔(dān)任，值班人數(shù)以能維持敬老院的日常工作為準(zhǔn)。值班人員必須堅(jiān)持全時(shí)在位，并保持通信暢通。如遇安全事故、人員傷亡等重大問題必須及時(shí)處置和匯報(bào)。節(jié)假日值班時(shí)間為24小時(shí)，工作時(shí)間外值班為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)。值班人員交接班時(shí)間為每天早上8時(shí)，由院長組織，主要說明值班期間的有關(guān)情況，有無重大情況、突發(fā)事件、待辦事項(xiàng)等。(二)敬老院要建立交接班登記本，對(duì)每日值班情況進(jìn)行登記，對(duì)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、處置意見作詳細(xì)記錄，由交接雙方簽字，院長審核后確認(rèn)。

4、請(qǐng)銷假 ：(一)工作人員外出或因故不能正常上班，要按級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間在1日以內(nèi)，地點(diǎn)不超出鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍，可向院長口頭請(qǐng)假;1日以上或超出鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍，均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》報(bào)院長批準(zhǔn)。院長根據(jù)敬老院工作安排和工作人員實(shí)際情況批假。一般工作人員請(qǐng)假5日以內(nèi)在縣范圍內(nèi)由院長批準(zhǔn)，超出上述請(qǐng)假天數(shù)或外出范圍，須由院長向分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長報(bào)批，批準(zhǔn)后方可離院。工作人員請(qǐng)假后應(yīng)按規(guī)定及時(shí)歸隊(duì)銷假。凡未請(qǐng)假、準(zhǔn)假、填寫《請(qǐng)假單》、或超出請(qǐng)假時(shí)間、地點(diǎn)或未按規(guī)定及時(shí)銷假者，均按曠工處理。(二)工作人員請(qǐng)假，應(yīng)提前安排好相關(guān)工作，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)自行進(jìn)行工作交接，必要時(shí)由院長協(xié)調(diào)、組織工作交接。(三)工作人員如遇特殊、突發(fā)情況可電話請(qǐng)假或請(qǐng)人代假，事后應(yīng)及時(shí)說明原因并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

5、獎(jiǎng)懲措施：(一)有下列情形，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。1、被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣民政局以上單位通報(bào)表彰者。2、一年內(nèi)未遲到、早退或未請(qǐng)假者。3、向敬老院提出合理化建議并被采納收到良好效果者。4、見義勇為、處事果斷，避免了事故的發(fā)生和減少了人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失者。5、其它按國家法律和有關(guān)規(guī)定應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。(二)違反國家法律法規(guī)、政策和敬老院有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，必須按規(guī)定給予處罰。1、一個(gè)星期以內(nèi)，遲到或早退3次以下者，由院長對(duì)其口頭批評(píng);3次以上，每超出1次，扣5元。連續(xù)兩周被批評(píng)者，每次扣20元。2、工作人員當(dāng)班時(shí)間嚴(yán)禁參與打麻將等賭博活動(dòng)，違者每次扣50元。3、工作人員工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒，違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人承擔(dān)。4、曠工1日者，扣發(fā)本人半月工資;連續(xù)曠工3日者，扣發(fā)當(dāng)月工資;連續(xù)曠工3日(不含3日)以上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣民政局予以辭退或解除勞動(dòng)合同。5、值班期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴(yán)重后果者，同時(shí)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。6、其它需要懲罰的情形，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、解除勞動(dòng)合同：有以下情形之一的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者縣民政局按程序解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的。 (二)違反用工單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律、操作規(guī)程，經(jīng)多次教育不改或因此造成責(zé)任事故的;(三)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)重后果者;(四)在本職崗位上出現(xiàn)事故、案件或重大問題者;(五)工作期間因故受到刑事處罰者;(六)身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者;(七)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的;(八)其他觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)，按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。

(三)烈士陵園保潔員崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)清掃和清除烈士陵園活動(dòng)場坪、陳列館、步行道、公廁及步行道邊坡和階梯垃圾;保持烈士陵園活動(dòng)場坪、陳列館、步行道、公廁及階梯和步行道邊坡清潔衛(wèi)生，防火安全意識(shí)，制止游人玩火。

(四)烈士陵園保潔員管理制度

1、工作時(shí)間：根據(jù)工作的實(shí)際，每天早上八點(diǎn)半到烈士陵園清掃一次衛(wèi)生，清掃完畢后即可自行安排時(shí)間。

2、考勤:由烈士陵園管理所對(duì)保潔員每日清掃情況進(jìn)行考勤登記。

3、保潔員辭職時(shí)，必須提前一周向縣民政局提出申請(qǐng)，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

4、保潔員因病或因事外出暫不能工作時(shí)，需向縣烈士陵園管理所請(qǐng)假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則按自行離崗處理。

5、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。

6、保潔員要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒、亂扔垃圾、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動(dòng)清掃。

7、清明、烈士公祭等節(jié)日或活動(dòng)期間，協(xié)助陵園管理所工作人員搞好秩序的維持工作。

8、獎(jiǎng)懲措施：①縣民政局通過隨機(jī)抽查、定期檢查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng)，要求保潔員嚴(yán)格遵守工作職責(zé)，隨時(shí)保持烈士陵園干凈整潔。同時(shí)每年評(píng)選先進(jìn)保潔員，并發(fā)放獎(jiǎng)金和慰問品等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。②保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)清掃，不按規(guī)定清掃的一次扣款10元，問題嚴(yán)重的扣20元。

9、解除勞動(dòng)合同：有以下情形之一的，由縣民政局按程序解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的。(二)違反用工單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律、操作規(guī)程，經(jīng)多次教育不改或因此造成責(zé)任事故的;(三)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)重后果者;(四)在本職崗位上出現(xiàn)事故、案件或重大問題者;(五)工作期間因故受到刑事處罰者;(六)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的;(七)其他觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)，按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。

三、聘用期限及待遇

(一)聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。由用人單位與聘用對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行2個(gè)月試用期，聘用合同一年一簽。

(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照《錦屏縣2015年公益性崗位開發(fā)方案》要求，敬老院托老服務(wù)和烈士陵園保潔員崗位補(bǔ)貼按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由本人承擔(dān)。

(三)經(jīng)費(fèi)開支渠道。由就業(yè)專項(xiàng)資金承擔(dān)60%、財(cái)政承擔(dān)30%、縣民政局承擔(dān)10%，由縣民政局統(tǒng)一支付。

四、招聘程序

(一)宣傳階段

1、 2015 年 4 月 23 日 — 2015 年 4 月 29 日 (7天)?！跺\屏縣民政局2015年公益性崗位開發(fā)招聘方案》采取張貼公告和發(fā)布在錦屏縣人民政府網(wǎng)站(www.jpzf.gov.cn)等形式進(jìn)行宣傳，宣傳時(shí)間7天。

(二)報(bào)名、資格審查階段。

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

①報(bào)名時(shí)間： 2015 年 5 月 6 日 — 2015 年 5 月 8 日 (3天)。

②報(bào)名應(yīng)聘地點(diǎn)：縣民政局辦公室。

2、報(bào)名所需材料

（責(zé)任編輯：李明）