五、資格審查

報名結(jié)束后，由縣人社局對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于5月28日-29日到縣人社局公務員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組批準后可適當降低至1:2比例開考。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可于5月21日改報其他崗位。

六、考試

(一)筆試

筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，由縣人社局組織實施。

1、《基礎(chǔ)知識》考試。報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護類專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，包括:生理學、解剖學、病理學、藥理學和醫(yī)學心理學等。滿分為120分。報考其它專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作，滿分為120分。

2、《專業(yè)知識》考試?！秾I(yè)知識》命題參考普通高等院校現(xiàn)行相應層次教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務知識和應用能力等。滿分為120分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分數(shù)線，《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩門筆試合計成績須達到120分方可進入下一程序。

筆試科目詳見《2015年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

筆試時間、地點詳見準考證。

“服務基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務員股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

(二)專業(yè)面試

報考電視臺招聘崗位的參加專業(yè)面試，專業(yè)面試分為面試和鏡試。

面試內(nèi)容：稿件播報、模擬主持、才藝展示;鏡試內(nèi)容：新聞播音。

專業(yè)面試滿分100分，面試占60分，鏡試占40分。通過評委現(xiàn)場觀看和屏幕觀看，按應試者形象氣質(zhì)、音色音準、播音技巧、應變能力、才藝情況等方面進行分輪綜合打分，成績當場公布。

為確保人員素質(zhì)，專業(yè)面試設(shè)定最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，不得進入下一程序。

專業(yè)面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成

報考電視臺招聘崗位的，應試人員總成績按筆試合成成績(《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按4:6比例初次合成)與專業(yè)面試成績3:7比例合成為總成績。報考其它招聘崗位的，應試人員總成績按《基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》筆試成績4:6比例合成為總成績?？荚嚦煽兗翱偝煽儗㈥懤m(xù)在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績同分，報考電視臺招聘崗位的，以專業(yè)面試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)面試鏡試有效得分高低確定排序。報考其它招聘崗位的，以專業(yè)知識成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識主觀題成績高低確定排序。并及時在人社相關(guān)網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

（責任編輯：李明）