為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員58名，具體招聘單位、崗位及條件，詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位要求的招聘條件，詳見附件1;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.年滿18周歲及以上，年齡計算截止時間為報名前1日，且按照“對年對月對日”計算，具體年齡要求詳見附件1;

8.自愿在長壽區(qū)服務5年及以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動。否則，解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

(二)其他要求

1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在讀的非2020年應屆全日制高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆研究生，不能憑已取得的學歷(學位)報考。

3.2020年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)(學位)證書和所需資格證書;其余報考者，須在報名之前取得畢業(yè)(學位)證書和所需資格證書。

4.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名之前獲得教育部中國留學服務中心認證。

5.長壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員，不能報考本次公開招聘的崗位。

6.區(qū)外機關事業(yè)單位正式在編人員報考，有最低服務期限規(guī)定的，從其規(guī)定;在報名時，須提供現(xiàn)單位及其主管部門出具的《同意報考證明》(附件3)。

(三)專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。畢業(yè)證書上專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致時，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核，認定屬于同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪竺麜r，應誠信、準確、規(guī)范填寫所學專業(yè)。

四、招聘程序

長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委共同組開招聘領導小組，按照報名、考試考核、現(xiàn)場簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2019年11月8日(星期五)上午9:00-11:00時。

2.報名地點：西南大學招生就業(yè)大廳。

3.報名所需材料詳見附件4。

4.由招聘學校、區(qū)教委、區(qū)人社局共同進行資格審查，資格審查合格者，當場發(fā)給《準考證》。

報考者只能選擇一所招聘學校的一個崗位進行報名。

報名資格審查時，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

5.各招聘學校各崗位報名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)，于報名結束后當天下午15:00時前在報名處公布。

(二)考試考核

1.考試考核開考比例確定

擬招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。

2.考試考核方式

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:6及以上的，先筆試、后專業(yè)科目測試;擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達到1:6的，先專業(yè)科目測試、后面試。

3.考試考核時間、地點

詳見《準考證》上公布的考試考核時間和地點。

參加考試考核的考生，按規(guī)定的時間到指定的教室報到。逾時仍未報到者，按自動放棄考試考核資格處理。

4.考試考核程序

(1)擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:6及以上的

(1)筆試：筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》，筆試時間90分鐘，分值為100分，

(2)專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試人選按1:2的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位報考者的筆試成績從到低分依次確定。若最后一名考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試。

專業(yè)科目測試以講課的方式進行，專業(yè)科目測試分值100分。專業(yè)科目測試成績低于60分者，不得確定為現(xiàn)場簽約人選。

(3)考試考核總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

考試考核總成績=筆試成績×40%+專業(yè)科目測試成績×60%。

(2)擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達到1:6的

(1)專業(yè)科目測試

資格審查符合條件的報考者均進入專業(yè)科目測試。

專業(yè)科目測試以講課的方式進行，專業(yè)科目測試分值100分。專業(yè)科目測試成績低于60分者，不得確定為面試人選。

（責任編輯：李明）