為貫徹落實(shí)“五溪人才行動計(jì)劃”，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，特面向社會公開招聘引進(jìn)18名教育系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃工18個(gè)，均為全額事業(yè)編制(具體崗位設(shè)置及要求見《2019年洪江區(qū)教育系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.應(yīng)聘人員有以下情形的不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

⑥特崗教師和洪江區(qū)在職在編的教師。

三、報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間

本次引進(jìn)人才采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的人員應(yīng)自公告發(fā)布之日起至2019年11月14日17：30期間，將報(bào)名所需資料發(fā)送到教育局人事股郵箱942979310@qq.com進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的由區(qū)教育局通知，于2019年11月15日攜相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到湖南師范大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)現(xiàn)場報(bào)名。

1.時(shí)間：2019年11月15日8：00—17:30

2.地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心辦公樓

(三)報(bào)名所需資料

1.本人有效身份證件原件及復(fù)印件

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明)

3.教師資格證原件及復(fù)印件

4.普通話水平證書原件及復(fù)印件

5.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的原件及復(fù)印件

6.一寸證件照片2張

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平證書的可由就讀院校出具相關(guān)證明(并于2020年7月31日前取得相關(guān)證書，否則取消錄用資格)。

四、引進(jìn)程序

1.報(bào)名及資格審查?？忌鷶y帶報(bào)名所需資料到報(bào)名現(xiàn)場，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，通過初步資格審查后即可報(bào)名。招聘引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃,凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，須達(dá)到80分的合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試。招聘引進(jìn)采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，面試分為授課和綜合素質(zhì)測評兩項(xiàng)，總分為100分，其中授課占70%、綜合素質(zhì)測評占30%(綜合素質(zhì)測評具體測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、形象氣質(zhì)及應(yīng)變能力等)。面試成績?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位。面試地點(diǎn)為湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心辦公樓，面試時(shí)間是2019年11月16日至17日(具體面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知)。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，經(jīng)資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，如果同一崗位應(yīng)聘人員通過報(bào)名和資格審查的人數(shù)超過引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，則進(jìn)行面試。

3.面試結(jié)束后，按照面試成績排名從到低分依次等額確定入圍體檢人選(如面試成績相同的加試上課測試),并簽訂就業(yè)協(xié)議書(畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)。

4.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。非招聘單位原因，應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動放棄。

5.考察。按體檢合格人員等額確定考察對象。同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

6.因體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按照面試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過2次。

7.公示。擬聘用人員名單在洪江區(qū)管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

8.聘用。公示后無異議的，報(bào)區(qū)公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)市人社局備案，由區(qū)教育、編制、人社等部門按規(guī)定簽訂聘用合同(最低服務(wù)年限5年),辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

五、政策待遇

1.購房補(bǔ)貼。對引進(jìn)高層次人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：省(部)級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀(jì)百千萬人才工程”人才補(bǔ)貼30萬元/人;正高級教師專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生補(bǔ)貼20萬元/人;副高級教師專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制碩士研究生補(bǔ)貼5萬元/人;“雙”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生補(bǔ)貼3萬元/人，購房補(bǔ)貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。

2.租房和生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)高層次人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：省(部)級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀(jì)百千萬人才工程”人才每月補(bǔ)貼5000元;正高級教師專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生每月補(bǔ)貼1500元，副高級教師專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制碩士研究生每月補(bǔ)貼800元;年齡在30周歲以下的“雙”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生每月補(bǔ)貼600元。

3.配偶安置和子女入學(xué)。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且自愿來我區(qū)工作的，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)予以對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其子女需在我區(qū)入學(xué)的，由區(qū)教育局給予妥善安排。

4.醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人才每年可享受免費(fèi)體檢一次。

5.其他。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進(jìn)人才在社會、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜，由洪江區(qū)公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及洪江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。方案中“雙”大學(xué)名單以2017年9月20日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布的42所“雙”大學(xué)為準(zhǔn)。本次招聘工作由公開招聘組織實(shí)施單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)工委駐宣傳系統(tǒng)紀(jì)檢組

咨詢電話：洪江區(qū)教育局 座機(jī) 0745—7636352

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2019年洪江區(qū)教育系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求

中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 懷化市洪江區(qū)教育局

2019年10月30日

原標(biāo)題： 2019年懷化市洪江區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.hhrsks.com/Show/2620.html

（責(zé)任編輯：李明）