為積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，強(qiáng)化招商引資對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的引領(lǐng)作用，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘48名專(zhuān)職招商人員，由區(qū)招商局統(tǒng)一派駐各平臺(tái)、鎮(zhèn)街從事招商引資工作。正式聘用后，實(shí)行基本工資+績(jī)效薪酬制?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘專(zhuān)職招商人員48名。人員錄用后,由區(qū)招商局統(tǒng)一派駐各平臺(tái)、鎮(zhèn)街從事招商引資工作。

二、招聘條件

(一)具有良好的思想品行和道德修養(yǎng)，為人正直，作風(fēng)正派;

(二)熱愛(ài)招商引資工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具備獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神;

(三)善于學(xué)習(xí)，知識(shí)面廣，掌握一定的經(jīng)濟(jì)、金融、管理等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí);

(四)具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)招商信息有較高的敏感性和較強(qiáng)的領(lǐng)悟力;

(五)全日制本科及以上學(xué)歷(具體專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1)，年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，杭州市戶籍;具有平臺(tái)、鎮(zhèn)街招商工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲;

(六)其他條件

1.報(bào)考人員要求在2013年前(含2013年)取得畢業(yè)證書(shū)。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷;

2. 未就業(yè)人員須提供報(bào)到證或所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開(kāi)具的未就業(yè)證明;失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

3.報(bào)考人員戶籍以2015年5月1日的戶口所在地為準(zhǔn);

4. 熟練掌握一門(mén)或多門(mén)外語(yǔ)、具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷或一定的招商資源者，綜合成績(jī)相同情況下錄用。

三、招聘方法

本次招聘由蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)局和蕭山區(qū)招商局統(tǒng)一組織實(shí)施。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

(一)筆試和面試

筆試科目一門(mén)，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論等掌握程度。滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的考生，招聘崗位計(jì)劃與招聘崗位參加筆試人數(shù)比不足

1∶3的，該崗位實(shí)際參加筆試人員均進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進(jìn)入下一輪。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、60%，筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢和考察

1.根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

2.體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中選取成績(jī)者進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）