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醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試11.11元備考第一步	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導資料

為進一步加強我市人才隊伍建設，助推全市經濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《“武當人才支持計劃”實施細則》相關要求，經研究決定，面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才, 現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進人才數(shù)量

計劃引進高層次和急需緊缺人才286名。其中，省屬駐市高校118名，市直事業(yè)單位75名，企業(yè)93名。

二、引進對象條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2、符合《“武當人才支持計劃”實施細則》(附件1)及《2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件2)所規(guī)定的資格條件和崗位要求。

3、市直事業(yè)單位引進的高層次和急需緊缺人才，原則上在35周歲以下，具有全日制博士研究生學歷或副高級及以上專業(yè)技術職稱的可放寬到45周歲以下;駐市高校引進的人才，年齡以崗位目錄要求為準。時間計算均截止到2019年12月31日。

(二)有下列情形之一的人員,不得報考

1、正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案偵查、審查的人員;

2、受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員;

3、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4、被辭退的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

5、在2019年12月31日前不能取得畢業(yè)證和學位證，及相關資格、證書的人員;

6、按照法律法規(guī)或相關規(guī)定不符合引進要求的其他情形人員。

已在我市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應聘事業(yè)單位崗位;已與我市轄區(qū)內非公企業(yè)和社會組織建立勞動關系的人員，不得應聘市區(qū)企業(yè)崗位。

三、引進扶持政策

引進的人才除可享受崗位目錄所規(guī)定的薪酬待遇外，可根據(jù)《“武當人才支持計劃”實施細則》相關要求，享受各類扶持政策。

1、凡屬十堰市引進的高層次和急需緊缺人才，可給予每年20萬元的生活津貼(連續(xù)發(fā)放3年)，可享受50萬元的購房補貼。對引進的有突出貢獻和重大影響力的高層次人才(團隊)，可“一事一議”予以支持。

2、創(chuàng)辦領辦企業(yè)，屬我市主導產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)的，經考核認定可給予300萬元創(chuàng)業(yè)綜合資助。與市內企事業(yè)單位共建工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺，可給予1000萬元的經費補助。對新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬至30萬元補貼。

3、引進高層次和急需緊缺人才可相應享受子女入學、戶籍遷入、醫(yī)療保健、職稱評聘、家屬隨調等配套服務。

4、引進的高層次和急需緊缺人才，還可疊加享受工作地的配套政策。符合條件的，優(yōu)先推薦申報國家、省級支持政策，并給予一定補貼。

四、引進程序

按照《十堰市引進高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號)《進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號)有關要求組織實施。

1、個人報名。報名采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。報名從公告發(fā)布之日起開始，2019年12月31日截止。報名人員可通過《崗位目錄》用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報名應填寫《2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才報名表》(附件3)，并提供本人畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證，以及報名職位所需其他相關材料的復印件及電子掃描版。

2、資格審查。用人單位及其主管部門按照公告的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料，偽造、更改有關證件、信息的，一經查實立即取消報名資格。

3、考試與考核。根據(jù)崗位工作實際，組成專家(考官)組，采取適當方式對資格審查合格的人員就相關理論知識、專業(yè)技能水平等進行測評，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。

4、考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象?？疾靸热?、標準、程序和方法，以及體檢項目和標準參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)有關規(guī)定執(zhí)行。

5、公示、審批。根據(jù)考核和體檢結果，研究確定擬引進對象，并進行公示，公示期一般為5個工作日。經公示無異議的，簽訂人才引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

6、待遇落實。人才引進滿1年后，經申報、審核、公示等程序，將生活津貼、住房等補貼津貼按規(guī)定撥付至個人賬戶。

7、服務期限。引進的高層次和急需緊缺人才應與招聘單位簽訂聘用(勞動)合同，實行最低服務期制度，最低服務年限不少于3年。

省屬駐市高校人才引進及手續(xù)辦理等工作由各單位自主開展;企業(yè)人才引進工作，在轄區(qū)組織人社部門及行業(yè)主管單位指導下進行，相關情況報市引進高層次人才工作專項辦。

五、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

六、其他事項

本公告由十堰市人力資源和社會局會同十堰市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，并就人才引進工作中有關事宜會商相關部門研究處理。

引進人才所享受的各類扶持政策按照《“武當人才支持計劃”實施細則》相關要求執(zhí)行?！秾嵤┘殑t》及人才引進有關內容將在《十堰市武當黨建網(wǎng)》《十堰市人力資源和社會局》官網(wǎng)發(fā)布、更新，敬請關注。

咨詢電話：0719—8116397、8652178

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1、“武當人才支持計劃”實施細則

2、2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才崗位目錄.xlsx

3、2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才報名表.doc

十堰市委人才工作領導小組辦公室

十堰市人力資源和社會局

2019年10月31日

原標題：2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.sywddj.gov.cn/show-57-24907-1.html

（責任編輯：李明）