3.申報(bào)方式：申報(bào)人現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。

4.所需材料：申報(bào)時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料，并提交一份上述材料的復(fù)印件、《榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才申報(bào)表》(附件2)版、電子版和2張近期1寸彩色免冠照片。

(二)資格審查

2015年5月21日—5月25日，由中共榆林市委組織部、榆林市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員名單將于2015年5月26日在榆林黨建網(wǎng)(http://www.yldjw.gov.cn/)和榆林市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn/indexAction.action)進(jìn)行公告。

(三)面試評(píng)審

通過(guò)資格審查的人員原則上具有參加面試評(píng)審的資格。根據(jù)中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于貫徹落實(shí)〈陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號(hào))規(guī)定，同一崗位擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試評(píng)審人數(shù)的比例不得低于1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將按照參加面試評(píng)審人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)2:1的比例縮減擬引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃?？s減擬引進(jìn)人數(shù)和取消引進(jìn)計(jì)劃的崗位將于2015年5月26日在榆林黨建網(wǎng)和榆林市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公告。取消引進(jìn)計(jì)劃的，該崗位通過(guò)資格審查的人員須于2015年5月27日致電榆林市委人才辦，可改報(bào)符合申報(bào)條件的其它崗位或放棄申報(bào)。改報(bào)只能進(jìn)行一次，且不得改報(bào)縮減擬引進(jìn)人數(shù)和取消引進(jìn)計(jì)劃的崗位。

面試評(píng)審計(jì)劃于2015年6月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加面試評(píng)審的所有人員須攜帶身份證原件，在面試評(píng)審前一天到榆林市委人才辦領(lǐng)取《評(píng)審參評(píng)資格證》。

面試評(píng)審辦法另行制定。

領(lǐng)證地點(diǎn)：榆林市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)榆溪大道13號(hào)市委辦公樓516辦公室。

聯(lián)系電話(huà)：0912-3282066。

(四)體檢

體檢于面試評(píng)審結(jié)束后的第二天進(jìn)行。體檢對(duì)象按照崗位職數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試評(píng)審成績(jī)由高到低的次序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試評(píng)審的人員中，按面試評(píng)審成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)1次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。

(五)會(huì)議研究

根據(jù)面試評(píng)審成績(jī)及體檢結(jié)果提出擬引進(jìn)人選建議名單，并報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(六)社會(huì)公示

建議名單經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。公示有異議的，由榆林市委人才辦進(jìn)行核查并提出處理意見(jiàn)。

公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

(七)批復(fù)辦理

公示期結(jié)束后，由榆林市委人才辦、榆林市委組織部、榆林市人力資源和社會(huì)局下發(fā)批復(fù)通知。并由市縣組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)人選的相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.符合條件的申報(bào)人員每人只能申報(bào)一個(gè)崗位;

2.本公告附件1中對(duì)申報(bào)人員有年齡要求的，計(jì)算年齡截止時(shí)間統(tǒng)一為2014年12月31日;

3.本次剛性引進(jìn)高層次緊缺人才的引進(jìn)范圍及引進(jìn)后所享受的政策待遇與《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(榆辦字〔2012〕155號(hào))和《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則(試行)》(榆辦字〔2013〕26號(hào))不相符的以本公告為準(zhǔn);

4.申報(bào)人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)所填信息的真實(shí)性作出承諾。若申報(bào)人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試評(píng)審資格的，一經(jīng)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由申報(bào)人員自負(fù);

5.剛性引進(jìn)人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與引進(jìn)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé);

6.本次剛性引進(jìn)高層次緊缺人才不指定也不出版發(fā)行相關(guān)教材或輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

7.其他未盡事宜由榆林市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才公告

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1.《榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才崗位設(shè)置一覽表》.xls

2.《榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才申報(bào)表》.docx

中共榆林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月29日

（責(zé)任編輯：李明）