根據(jù)事業(yè)單位考核招聘有關(guān)規(guī)定，綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開考核招聘17名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

見附件

二、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

招聘全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)的具有畢業(yè)證和學(xué)位證的碩士、博士研究生。具體要求見《綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年下半年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。其中，持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的碩士、博士歸國(guó)留學(xué)人員不受全日制普通高等教育學(xué)習(xí)形式限制;報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

(二)基本條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見附件1)。

4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)出。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、考核招聘名額及報(bào)考資格

招聘名額詳見《綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年11月5日至11月12日(雙休日、節(jié)假日除外)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及方式

報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市游仙區(qū)仙人路一段32號(hào)，綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓三樓人事處(可乘46路公交車在終點(diǎn)站下車即到綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)。

報(bào)名聯(lián)系人及電話：蒲老師 0816-2202010

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(三)報(bào)名所需資料

1.《考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件)

2.身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件 (不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。無(wú)法提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件的報(bào)考者則視為無(wú)報(bào)名資格。

報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4、在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料，或離職證明。

(四)確認(rèn)繳費(fèi)

報(bào)名資格審查合格后，方可繳納考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)相關(guān)規(guī)定收取。本次招聘每人收取費(fèi)用160元現(xiàn)金(內(nèi)含一次試講、一次面試)。

五、考試考核

(一)考核時(shí)間及地點(diǎn)

我校對(duì)資格初審合格人員，電話通知考核具體時(shí)間及地點(diǎn)?？己藭r(shí)間初步定于11月下旬(具體時(shí)間另行通知)，考核地點(diǎn)為綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)(綿陽(yáng)市游仙區(qū)仙人路一段32號(hào))。

(二)考核方式

采用面試和試講相結(jié)合的考核方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力，專業(yè)知識(shí)掌握的深廣度，邏輯思維能力、應(yīng)變能力、解決問題的能力等。

(三)考核成績(jī)及體檢人員的確定

考核成績(jī)滿分100分，其中面試占50%，專業(yè)試講占50%。按照考核成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員，考核成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢，不得確認(rèn)為擬聘人員。未構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)崗位且總成績(jī)大于等于75分則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員2/3以上表決通過方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢工作由招聘學(xué)校指定在綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)我校研究并報(bào)上級(jí)主管部門同意，按照考核最終成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(三)體檢中任何環(huán)節(jié)考生弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)體檢時(shí)間另行通知。

七、綜合考核

由主管部門及我校對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由我校研究后，報(bào)主管部門確定。如需遞補(bǔ)，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

八、公示

對(duì)經(jīng)過試講考核、綜合面試、體檢及綜合考察等考核所確定的擬聘人員，將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)及我校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、考核成績(jī)、擬聘崗位等，同時(shí)公布市教育和體育局及我校的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

我校對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的擬聘人員，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ) 。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，我校按規(guī)定上報(bào)考生材料，由上級(jí)主管部門審核后辦理聘用手續(xù)。應(yīng)提供以下材料：

(一)《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份;

(二)在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

(三)擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我校報(bào)到。與我校簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理、檔案代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。逾期未將上述材料送我校的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次直接考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

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招聘單位基本情況.docx

2019年下半年綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表.doc

考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

2019年11月5日

原標(biāo)題：綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于2019年下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6140.html

（責(zé)任編輯：李明）