2019齊齊哈爾梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘20人公告(一)
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為深化事業(yè)單位人事制度改革,進一步增強事業(yè)單位活力,事業(yè)單位工作人員素質(zhì),優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識結(jié)構(gòu),根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號),經(jīng)區(qū)政府同意,擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘單位
齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區(qū)人民醫(yī)院為財政差額預算撥款單位。
二、招聘計劃
擬招聘20人,具體要求詳見附件1《梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守中華人民共和國憲法、法律;
(二)年齡要求35周歲以下(1984年10月1日以后出生),全日制統(tǒng)招博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月 1日以后出生);
(三)具有良好的政治、思想和道德素質(zhì);
(四)具備勝任崗位要求的身體條件;
(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1《梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》)。
下列人員不得報考:
(一)曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(二)在近3年各類招考過程中被招考錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;
(三)機關(guān)事業(yè)單位新錄用且試用期、服務期未滿的人員;
(四)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
四、報名方法
(一)報名時間:2019年11月12日—11月14日,每天上午8:30—11:30時,下午13:30—16:30時。
(二)報名地點:區(qū)政府3號樓5樓會議室(原政務服務中心大樓)。
(三)報名時需攜帶的材料:
1.考生登記表一份(公告網(wǎng)站中下載);
2.畢業(yè)證、有效身份證、報到證(就業(yè)通知書)原件及復印件各一份;
3.近期2寸免冠彩色同版照片3張;
4.在職人員需提供現(xiàn)單位同意報考證明;
5.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生,報名時必須在報名表上填注,其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件及復印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式2份,如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生,只取加分項目,不累計加分。
(四)報名注意事項
1.報考人員只限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.對報考人員資格全程審核,考生報考時要信守承諾,如實提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報考的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格,后果自負。
3.崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上應不低于1:3,達不到報考比例的,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。
五、招考辦法
公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均實行100分制,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%,總成績計算方法:總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%(總成績分數(shù)保留小數(shù)點后兩位)。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共科目包括《行政職業(yè)能力測試》和《申論》,滿分為100分。出題方式為聘請相關(guān)專家出題。筆試時間以準考證上的時間為準(領(lǐng)取準考證時間請關(guān)注梅里斯達斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站,不另行通知)。
筆試結(jié)束后,按照從到低分的順序,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,若最后1名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應擴大進入面試人選。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準,可根據(jù)實際情況適當降低面試比例。
筆試成績對外公示3個工作日。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測試應聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力。面試時間為15分鐘,設面試考官,每組7人組成??忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場記分,去掉一個最,去掉一個最低分,然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位),面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核和體檢的人選,若總成績出現(xiàn)并列,如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用,否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
(三)考核和體檢
由用人單位及其主管部門對應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核,并對其應聘資格條件進行復查。合格后由區(qū)人社局統(tǒng)一進行體檢,體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的,取消聘用,空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
(四)公示與聘用
經(jīng)考核、體檢合格后,將擬聘用人員名單在梅里斯達斡爾族區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議者,按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)聘用手續(xù),公示期滿后,如有崗位空缺不再進行遞補。被聘用人員在錄用單位服務年限不低于5年(含試用期)。
(五)試用期
試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)。試用期滿,由主管部門進行試用期考核,經(jīng)考核勝任本職崗位工作的,正式辦理相關(guān)聘用手續(xù),不能勝任本崗位工作的,取消聘用資格,并報市人社局備案。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的,將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)規(guī)定,由招聘領(lǐng)導小組對其進行處理。
本招聘公告由梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋,未盡事宜由梅里斯達斡爾族區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導小組研究后決定。
附件:
2019梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表de.xls
2019梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表ko.xls
梅里斯達斡爾族區(qū)人力資源和社會局
2019年10月31日
原鏈接:http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=187527
(責任編輯:李明)
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