為進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)院財務(wù)人員，強(qiáng)化醫(yī)院管理，結(jié)合目前醫(yī)院財務(wù)管理人員緊缺情況，我院擬向社會公開臨聘2名財務(wù)管理人員，現(xiàn)將公開臨聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、臨聘崗位、人數(shù)及職位要求

崗位名稱：財務(wù)會計(jì)

臨聘人數(shù)：2名

職位要求：

(一)35周歲以下(1984年12月31日以后出生)，男女不限;

(二)全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財務(wù)管理專業(yè);

(三)具有初級會計(jì)師或會計(jì)師資格證書者優(yōu)先;

(四)有醫(yī)院財務(wù)核算和財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(五)具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，熟練使用Office辦公軟件和財務(wù)應(yīng)用軟件;

(六)認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的綜合素質(zhì);擅長溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力;原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。

二、招聘信息發(fā)布

(一)發(fā)布渠道：由人事科負(fù)責(zé)在醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾平臺、釘釘群、醫(yī)院公開欄等渠道進(jìn)行招聘信息的宣傳和發(fā)布

(二)發(fā)布時間：2019年11月7日—2019年11月23日

三、報名及資格審查

從2019年11月7日開始接受報名，報考對象攜本人身份證、畢業(yè)證和從業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件到人事科報名，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并填寫報名登記表。

聯(lián)系人：高麗華(0856-8169404)

四、考試

考試采用采取筆試和面試兩種方式分別進(jìn)行，筆試和面試均為100分制，分別占總成績的50%，筆試、面試和考試總成績分?jǐn)?shù)按“四舍五余”均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(一)筆試：筆試的主要內(nèi)容為財務(wù)理論知識，具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試：原則按臨聘職位數(shù)的1:3確定面試人員，如報名人數(shù)不滿3人，則全部進(jìn)入面試。面試由5-7名考官對參加面試人員進(jìn)行綜合面試，具體時間另行通知。

五、加分

具有初級會計(jì)師證書的筆試成績加2分，具有會計(jì)師資格證書的筆試成績加5分。

六、政審

按考試總成績的高低確定2人進(jìn)入政審階段，政審不合格的，按考試總成績的高低順序依次遞補(bǔ)政審人員，但考試總成績不得低于60分。

七、體檢

政審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢不合格的，按考試總成績的高低順序依次遞補(bǔ)政審、體檢人員,但考試總成績不得低于60分。

八、錄用

根據(jù)考試總成績的高低錄取前2名，由人事科按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

九、相關(guān)說明

(一)本次公開臨聘的2名財務(wù)人員為勞動合同制人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制。

(二)被錄用后，均實(shí)行三個月的試用考核期，有關(guān)工資福利待遇與醫(yī)院現(xiàn)有行政后勤臨聘人員標(biāo)準(zhǔn)一致。

銅仁市人民醫(yī)院

2019年11月6日

原標(biāo)題：銅仁市人民醫(yī)院公開臨聘財務(wù)人員簡章

文章來源：http://wjw.trs.gov.cn/tzgg/201911/t20191106_10873283.html

（責(zé)任編輯：李明）