為貫徹落實(shí)好健康中國戰(zhàn)略和健康扶貧工程，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題，破解群眾看病難、看病貴等問題，讓基層群眾享受優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平桂區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)第二次公開招聘60名基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)無違反計(jì)劃生育政策;

(四)年齡在年滿18周歲以上35周歲以下(1983年11月08日—2001年11月08日期間出生的人員)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師的可放寬到40周歲以下(1978年11月08日—2011年11月08日期間出生的人員)，具體詳見2019年賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表。

(五)具有國家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2019年11月08日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

招聘人員具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2019年度賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)(附件1)

符合以下資格條件之一的，由衛(wèi)生健康行政主管部門審核同意，并經(jīng)人力資源社會(huì)部門核準(zhǔn)，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求)。

(2)通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員。

(3)通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員。

(4)通過國家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

(5)通過國家檢驗(yàn)、影像、藥劑等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得招聘崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員;

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)部門公開招(錄)聘為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)的;

(四)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(五)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

(六)平桂區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、西灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在職用編人員。

二、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社〔2015〕37號)文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過公開招聘的新進(jìn)人員，統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入?yún)^(qū)級編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫。

具體招聘崗位、專業(yè)人數(shù)等詳見《計(jì)劃表》。

四、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2019年11月05日起可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站—【便民利企服務(wù)】—【便民服務(wù)】—【人事考試信息】、賀州微就業(yè)、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pinggui.gov.cn/m)查閱《計(jì)劃表》，報(bào)考人對《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的請直接與平桂區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774-8831199。

(二)報(bào)名方法

本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載報(bào)名表(附件2)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月08日至2019年11月22日(法定節(jié)假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-17:30，逾期將不再受理。

報(bào)名地址：賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。(賀州市平桂區(qū)平桂大道安順大廈六樓，聯(lián)系電話： 0774-8831199)。

(三)報(bào)名需提交以下材料

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件等;

2.小2寸彩色免冠近照2張;

3.報(bào)名表(一式兩份);

4.《單位同意報(bào)考證明》(國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供);

5.《婚育證明》(報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明后報(bào)縣(區(qū))衛(wèi)生健康局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策);

6.《勞動(dòng)合同》(與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同)和《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》(由社保部門出具);

7.參加工作以來有獲得榮譽(yù)的，需提供榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

(四)資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)。提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的，取消資格。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年11月08日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

五、招聘方法

(一)初選評分

賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、獲得的榮譽(yù)、工齡四個(gè)方面進(jìn)行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.學(xué)歷(3分)：研究生畢業(yè)3分;全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分);全日制專科畢業(yè)2分(在職國民教育?？飘厴I(yè)1.8分);全日制中專畢業(yè)1.5分(在職國民教育中專畢業(yè)1分)。

2.執(zhí)業(yè)資格(4分)：中級及以上4分;執(zhí)業(yè)醫(yī)師3分;執(zhí)業(yè)護(hù)師、藥師、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師2分;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥士、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技士1分。

3.工齡(1分)：每滿1年0.1分，不得超過1分。

4.參加工作以來獲得的榮譽(yù)(2分)：自治區(qū)級2分;市級1分;縣區(qū)級0.5分。

以上四項(xiàng)滿分為10分，各項(xiàng)僅取分，每小項(xiàng)不累加計(jì)分。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上分?jǐn)?shù)并列時(shí)，首先以學(xué)歷層次高底、取得時(shí)間的先后順序確定排序;若學(xué)歷層次及取得時(shí)間均相同時(shí)，以執(zhí)業(yè)資格等級的高低、取得該執(zhí)業(yè)資格的時(shí)間先后順序確定排序;若執(zhí)業(yè)資格等級及取得時(shí)間均相同時(shí)，以工齡月份數(shù)多少確定先后排序;若工齡月份數(shù)相同時(shí)，以獲得的榮譽(yù)高低重新確定排序。

(二) 面試

1.面試人員的確定

面試人選的確定：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例，按照同一職位報(bào)考人員的初選分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定面試人選。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1?6及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:6招聘比例。確因工作需要開考的，由用人單位提出申請，賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局和賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)局審核同意后方可開考。

2.面試的組織實(shí)施

由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：初定為2019年12月中旬，具體見發(fā)布的面試公告。

面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間于面試前兩天憑本人身份證領(lǐng)取。

領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn)及聯(lián)系電話：平桂區(qū)平桂大道安順大廈C座6樓衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0774-8831199。

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

（責(zé)任編輯：李明）