根據(jù)蘇州高新區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生人才20名，委托蘇州科技城醫(yī)院進(jìn)行招聘，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

(三)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)年齡在18周歲以上，一般不超過(guò)35周歲;具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲，特別者年齡可適當(dāng)放寬;有特殊年齡規(guī)定的請(qǐng)?jiān)斠姟?019年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》,見附件1)。

(五)符合(《崗位簡(jiǎn)介表》,見附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過(guò)蘇州科技城醫(yī)院官網(wǎng)(www.szkjcyy.com)或蘇州人才網(wǎng)(www.szrc.cn)查詢招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位簡(jiǎn)介等相關(guān)招聘信息。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位簡(jiǎn)介表》的要求如實(shí)填寫《2019年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日-11月15日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蘇州科技城醫(yī)院行政樓人力資源處(蘇州高新區(qū)漓江路1號(hào))

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。如提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格乃至聘用資格等。招聘崗位要求的包括學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書在內(nèi)的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2019年11月15日(含)之前取得(且在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均為有效狀態(tài))。

(2)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并準(zhǔn)備《報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(所有學(xué)歷畢業(yè)證書都需要)、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、有工作經(jīng)歷要求的需要提供合同或者社保記錄等，以上材料原件備查，復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)提交。

(3)2020年全日制普通高校應(yīng)聘畢業(yè)生報(bào)名需提供本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

(4)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，被委托人另需出示身份證和委托書。委托書格式不限，闡明原因、雙方簽字即可。

3、資格審查

根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。

(二)考試或考核

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試、面試、操作(護(hù)理崗位)均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格線，任一項(xiàng)不合格者均不予錄用。

1、筆試

普通崗位需筆試，急需引進(jìn)的緊缺崗位人才采取直接考核(面試)的方式進(jìn)行招聘。經(jīng)研究決定，本次招聘屬于急需引進(jìn)的緊缺崗位為：全科醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師、超聲醫(yī)師、影像醫(yī)師、檢驗(yàn)技師、康復(fù)科醫(yī)師、預(yù)防保健醫(yī)師、公衛(wèi)管理、公衛(wèi)醫(yī)師。

筆試采取閉卷考試方式，筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，如未達(dá)到面試比例，則所有筆試合格人員均進(jìn)入面試。

護(hù)理崗位加試操作考核，筆試合格者均進(jìn)入操作，筆試與操作總成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，如未達(dá)到面試比例，則所有操作合格人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

應(yīng)聘者面試成績(jī)占60%，非面試(筆試20%+操作20%)成績(jī)占40%;直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，面試成績(jī)占100%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，按考試總成績(jī)由高到低依次確定體檢人選(總成績(jī)相同者，均確定為考察體檢人選)。

面試通知及具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者方可考慮錄用。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格后進(jìn)入考察程序，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。

(五)公示

對(duì)體檢、考察和資格復(fù)查合格者面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位考試合格的人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)，也可以決定不替補(bǔ)。

(六)錄用

公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)，錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度。新錄用人員試用期的規(guī)定參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員執(zhí)行，試用期滿并考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

四、聯(lián)系方式

如有問題，可具體咨詢《崗位簡(jiǎn)介表》中各用人單位聯(lián)系電話。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)。

本簡(jiǎn)章由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

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2019年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

2019年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員報(bào)名表.docx

蘇州科技城醫(yī)院

2019年11月7日

原標(biāo)題：2019年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9272

（責(zé)任編輯：李明）