2013北京市公務(wù)員面試及解析7.29
3.組織管理:為了開展‘我運(yùn)動(dòng),我健康’活動(dòng),你是街道的工作人員,你怎么去組織。
【題型】組織管理之開放活動(dòng)
【考察能力】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。一、更優(yōu)活動(dòng)選擇、并明晰活動(dòng)過程,活動(dòng)的順利開展;二、明確活動(dòng)目的、緊密圍繞目的展開。
【答題要點(diǎn)】
1、 活動(dòng)主題:“我運(yùn)動(dòng)、我健康”
2、 活動(dòng)目的:通過活動(dòng)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)街道居民廣泛參與到運(yùn)動(dòng)之中,增強(qiáng)身體素質(zhì),生命更健康活力。
3、 活動(dòng)形式:趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。具體比賽包括:團(tuán)體踢毽子、花樣籃球賽、游泳接力、三人四腿、競走。
4、 活動(dòng)地點(diǎn):體育場館、廣場、街道活動(dòng)中心。
5、 注意事項(xiàng):安全、秩序、健康、娛樂。
6、 活動(dòng)程序:宣傳動(dòng)員、征集意見、健康宣講、控制秩序、評(píng)選、有獎(jiǎng)互動(dòng)、整理宣傳。
4.你在工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤,承認(rèn)錯(cuò)誤之后,領(lǐng)導(dǎo)仍然不是很信任你,同事也疏遠(yuǎn)你,懷疑你,你怎么辦?
【題型】人際關(guān)系
【考察能力】人際關(guān)系的意識(shí)與技巧。是否具有夠深入反思的意識(shí),在不被信賴時(shí)是具有踏實(shí)工作的意識(shí)與心態(tài)。
【答題要點(diǎn)】
1.自己工作出現(xiàn)錯(cuò)誤,必須擺正心態(tài)、接受批評(píng)、承擔(dān)后果。
2.深入思考分析。自己的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度是否真誠、對(duì)錯(cuò)誤的思考是否深入到位。進(jìn)行重新的審視、深入的分析。思考仍不解時(shí),可向其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教。進(jìn)而針對(duì)性的改進(jìn)自己的不足,下次不會(huì)在出錯(cuò)。
3.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不信任、同事的疏遠(yuǎn),一方面是因?yàn)楸敬喂ぷ鞯牟铄e(cuò)、及認(rèn)錯(cuò)中出現(xiàn)的問題。對(duì)于這一點(diǎn),我更多的應(yīng)該是通過努力去克服自己不足,把自己的工作能力上來。路遙知馬力、日久見人心。用我的實(shí)際行動(dòng)取得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和同事的認(rèn)可。另一方面,今后的工作中,我也應(yīng)該多幫助他人、多向他人請(qǐng)教。讓大家看到我工作態(tài)度的端正、認(rèn)真,看到我謙虛好學(xué)的品質(zhì),看到我樂于助人不怕苦累的精神。
相信通過我的努力,一定可以走出困境。
【專家點(diǎn)評(píng)】
今年的京考在形式上依然延續(xù)往年的傳統(tǒng),結(jié)構(gòu)化面試,20分鐘4道題,聽題答題,給紙筆。分上午和下午半場進(jìn)行,上下半場題目不同,但題型基本一致。北京中公教育
但不同之處在于,往年題型基本以綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情境應(yīng)變?yōu)橹乜疾旆较颍衲昙尤肓俗晕艺J(rèn)知題,而且將自我認(rèn)知放在首位??梢姡┛济嬖囬_始強(qiáng)調(diào)專業(yè)人的素質(zhì),通過人崗匹配原則選出最適合的人。有時(shí)候,適合比能力更重要。這種設(shè)計(jì)是非常合理的。通過一種氛圍的輕松,是考生進(jìn)入狀態(tài)。對(duì)考官而言,重要的是看你是什么人,而不是怎么答題。
對(duì)考生而言,就需要在第一道題目的作答過程當(dāng)中,真摯的展現(xiàn)出自己與崗位的高度匹配性。兩個(gè)原則:一,崗位需要的品質(zhì)和能力我都有,二,通過自己最真實(shí)的事例,真切的論證自己的前面的闡述。也就是說要個(gè)性突出真情實(shí)感。做到這樣基本上就可以讓自己在第一個(gè)環(huán)節(jié)大大勝出,給考官留一個(gè)極好的印象。把握住這個(gè)答題原則,自我認(rèn)知題就會(huì)變的很簡單,同時(shí)又極易成為輔助我們的利器。
關(guān)于其他題型,他家按照以往的準(zhǔn)備作答即可。祝大家考試!
(責(zé)任編輯:李明)
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