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2012年3月10日上海市考面試及答案

  3月10日下午

  1、目前社會管理方面遇到很多風險,結(jié)合自身實際及所報考職位,就如何規(guī)避談談看法

  一是在制定規(guī)范和制度時,應充分的論證,如果條件許可,可以建立公共政策風險評估機制,客觀的預見政策執(zhí)行后可能出現(xiàn)的各項后果及對社會造成的影響。在平時的組織人事工作和行政管理工作中應做實基礎,步步為營,切實把各項制度和組織的規(guī)范執(zhí)行到實處,不出紕漏。做到防患于未然。

  二是對于常規(guī)的行政管理活動,應該做到心中有數(shù),善于總結(jié),根據(jù)以往的工作經(jīng)驗,出臺風險管理預案及風險現(xiàn)場和善后的處理辦法。這樣當遇到管理活動的風險時就可以直接進入風險處理程序。

  三是對于非常規(guī)的行政管理活動,在做工作方案時應充分考慮可能遇到的各項風險,理順工作的各個環(huán)節(jié)和流程,盡量避免風險的發(fā)生。在做管理方案時,應多做備用預案和風險處理預案。當風險發(fā)生時就會有備無患。

  在遇到風險時應冷靜處理,即調(diào)查現(xiàn)狀及原因,秉承“快報事實、謹報原因”的原則,及時向上級匯報,聽取領導的處理意見。同時立即進入風險應對和善后處理階段,啟動風險管理各項工作預案。

  2、(綜合分析)政府柔性執(zhí)法出現(xiàn)后,前幾天有幾位城管圍著一個小攤販,什么也不做,最終迫使小販自己撤離,你如何看?

  幾位城管圍著小攤販、什么也不做、最終迫使小販自己撤離是柔性執(zhí)法的一種體現(xiàn)。柔性執(zhí)法實質(zhì)上是對嚴格執(zhí)法、熱情服務的一種整合。“柔性執(zhí)法”寓管理于服務之中,從“剛性執(zhí)法”向“柔性執(zhí)法”的轉(zhuǎn)變,正是我國政府轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念,堅持以人為本、執(zhí)政為民、打造服務型政府的重要體現(xiàn)。

  柔性執(zhí)法有利于化解城管與群眾之間的緊張關系,理順城市管理關系;有利于重新樹立城管在群眾心中的良好形象,形成城管與群眾之間的良性互動;有利于維護城市管理秩序,維護社會的和諧穩(wěn)定。

(責任編輯:李明)

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