2015年貴州省六盤水鐘山區(qū)高層次和急需特殊人才引進計劃表
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一、引進人才原則
堅持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、突出重點、以用人單位為主體、特事特辦”的原則,按照“一事一議”的方式解決引進人才的崗位、待遇、工作條件等相關(guān)事宜。
二、引進對象及條件
引進的人才應(yīng)當(dāng)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,開拓進取、勇于創(chuàng)新。
(一)國家“”入選者,國家有突出貢獻的中青年專家和杰出專業(yè)技術(shù)人才,重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)中心等負責(zé)人,享受國務(wù)院特殊津貼的專家;
(二)享受政府特殊津貼或獲得地級市以上“有突出貢獻中青年專家”稱號的人才,學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或重點;
(三)40周歲以下第一學(xué)歷大學(xué)本科以上并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才;
(四)獲部、省科技進步、技術(shù)改造、科技成果三等獎以上,與本區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系緊密的專業(yè)技術(shù)人才;
(五)具有碩士研究生學(xué)歷,年齡一般在30周歲以下;具有博士研究生學(xué)歷,年齡一般在35周歲以下;
(六)鐘山區(qū)急需的其他緊缺人才。
2015年貴州省六盤水鐘山區(qū)高層次人才和急需特殊人才引進公告【141人】
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(責(zé)任編輯:李明)
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